CONSELHO REGIONAL DOS TECNICOS INDUSTRIAIS DE MINAS GERAIS - CRT/MG contratou INFOCO-RH LTDA

ADESÃO AO "4º SEMINÁRIO BRASILEIRO DE RH NO SETOR PÚBLICO", destinado à capacitação e à atualização da Procuradora Jurídica e da Supervisora de RH do CRT-MG, conforme condições e exigências estabelecidas no Termo de Referência e anexos.

Esta compra foi feita sem disputa: Inexigibilidade de Licitação: f) treinamento e aperfeiçoamento de pessoal. O fornecedor já foi escolhido pelo órgão, então não há proposta a enviar. INFOCO-RH LTDA foi contratado por R$ 10.000,00 em 07/10/2026.

Valor contratado: R$ 10.000,00
Publicado em: 07/10/2026
Órgão: CONSELHO REGIONAL DOS TECNICOS INDUSTRIAIS DE MINAS GERAIS - CRT/MG · UASG 5270
Unidade: Conselho Regional dos Técnicos Industriais de Minas Gerais
Local: Belo Horizonte/MG · Federal
Fundamento: Lei 14.133/2021, Art. 74, III, f
Processo: 066/2026
Id da contratação: 32580400000100-1-000042/2026

Itens e preços contratados (1)

Preço unitário contratado em cada item, como publicado oficialmente.

#	Item	Qtd.	Preço unitário	Total
1	4º SEMINÁRIO BRASILEIRO DE RH NO SETOR PÚBLICO Em razão da limitação de caracteres, a descrição completa do item se encontra no Termo de Referência, disponível no portal. Características: 1. Título: 4º SEMINÁRIO BRASILEIRO DE RH NO SETOR PÚBLICO. 2. Data: Dias 10 a 12 de novembro de 2026. 3. Carga Horária: Total de 21 horas, (...). 4. Local: Foz do Iguaçu/PR, seminário presencial. 5. Objetivo: 6. Público Alvo: Profissionais da área de gestão de pessoas, (...)* e advogados e assessores jurídicos. 7. Palestrantes: 7.1. Viviane Mafissoni (...); 7.2. Emanoel Ribeiro (...); 7.3. Fernando Coelho (...); 7.4. Daiesse Jaala Bomfim (...); 7.5. Diego Torres (...); 8. Palestras: 8.1. Pensando as carreiras públicas para o futuro: (...); 8.2. Experiências de transformação na gestão de pessoas: (...); 8.3. Gestão do Conhecimento e os concursos públicos no combate ao apagão intelectual: (...); 8.4. Regime disciplinar e controle preventivo: (...); 8.5. Workshop: O RH como área requisitante e a Lei de Licitações: (...); 8.6. Planejamento das contratações de Pessoal: (...); 8.7. Terceirização e “pejotização”: (...); 8.8. Como o controle externo avalia a gestão de pessoas: (...); 8.9. Indenizações, gratificações e cases que geram irregularidades: (...); 8.10. A construção de políticas institucionais para formação e sucessão de lideranças: (...); 8.11. Indicadores de absenteísmo e a necessidade de tratamento dos riscos psicossociais: (...); 8.12. Saúde, bem-estar e riscos psicossociais: (...); 8.13. Dados, algoritmos e decisões sobre Gestão de pessoas: (...). 9. Laboratório de Tomada de Decisão: (...); 10. Gestão de Pessoas e o protagonismo na governança: (...); 11. Certificado: (...). 12. Almoços e Coffee-breaks: (...). 13. Membros do CRT-MG participantes (...)*: 13.1. Elienai Ferreira de Sousa (Procuradora Jurídica); 13.2. Junia Aparecida Silva Matos (Supervisora de RH).	2 Serviço	R$ 5.000,00	R$ 10.000,00

Perguntas frequentes

Quem foi contratado?

INFOCO-RH LTDA (CNPJ 44.825.501/0002-63), por R$ 10.000,00, em 07/10/2026.

Por que não houve licitação?

Inexigibilidade com base na Lei 14.133/2021, Art. 74, III, f: Inexigibilidade de Licitação: f) treinamento e aperfeiçoamento de pessoal. Na contratação direta o órgão escolhe o fornecedor sem disputa, nos casos que a lei permite.

Ainda dá para participar?

Não. O fornecedor já foi escolhido. Para vender a este e a outros órgãos, acompanhe os editais abertos, em que há disputa.

Dados oficiais do governo brasileiro, atualizados em 07/10/2026 14:22. Contratação direta: dispensa sem disputa ou inexigibilidade de licitação (Lei 14.133/2021, arts. 74 e 75).